Le: 15 avril 2020

  Les événements sanitaires actuels modifient tous nos repères, dont ceux professionnels. Jamais vue avant, cette situation impose à tous de s’adapter  Pour les dirigeants et responsables d’équipes, elle nécessite une attention particulière et une évolution de leurs relations avec les collaborateurs. D’où cette question : que peuvent faire les...

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Le: 23 mars 2020

Merci de bien vouloir partager largement auprès de tous vos contacts dans le Monde de la Santé Parce que la tension et le stress me prennent de l’énergie, Parce que j’ai besoin d’un espace d’écoute sans jugement ni effort, Parce qu’un esprit fort stimule mes défenses immunitaires☘️ Nous sommes...

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Il n’est pas toujours facile de trouver des informations  sur le sujet. L’étude d’ EMCC ( European mentoring and coaching council)  menée depuis 2016 auprès de 200 coachs  apporte des éléments de réponse autour de trois axes : l’experience du coach la population coachée le type de coaching ( team...

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Le: 25 avril 2017

http://saloncaprh.com/286-2 Nous devons intégrer dès aujourd’hui les nouvelles formes de collaborations pour développer la  performance de l’entreprise et pour nous memes réseau de coachs. Notre réseau nous permet d’expérimenter tous les jours la co-construction, la connexion, la collaboration, le coworking… Nous sommes donc bien placer pour vous accompagner. Prenez le...

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Le: 06 février 2017

  Je vous invite à découvrir le dernier article publié par Neocoach pour le Salon CAP’RH Ces  quelques lignes vont vous parler ! il faut avoir confiance en toi ! Aie !

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Le: 22 septembre 2016

Lorsqu’un conflit s’installe dans une équipe, une organisation,une entreprise, il y a de fortes chances qu’un déséquilibre se soit instauré entre la Réalité, l’Imaginaire et la Symbolique de l’entité (le RSI). La Réalité ce sont les faits, les éléments objectifs, les chiffres, le non “contestable” objectif, le fonctionnement, les processus… Le problème que nous rencontrons...

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Le: 30 août 2016

Quelle que soit la saison, les consultants-experts fleurissent sur les chemins de la réussite. Certains diront qu’ils sont trop nombreux, d’autres qu’ils ne servent à rien et il y a ceux qui ne savent pas ce que sont ces bêtes-là ! Pourtant, nombre de ces consultants sont reconnus pour leur...

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Le: 22 avril 2016

70% des  des transformations sont des échecs (source xerfi business).  La cause principale ? Une mauvaise gestion des résistances au changement. Le digital modifie la relation au travail et donc les interactions. L’information est accessible mais devient massive donc souvent inexploitable. La présence et l’interconnexion sur les réseaux entrainent...

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Le: 05 avril 2016

Neocoach a été interviewé par le magazine Management ( n° d’avril 2016) extrait : Lorsqu’on recadre un employé, rappelle Isabelle Charvin, directrice du cabinet Neocoach, “il faut toujours rester factuel, rappeler les délais, les objectifs fixés, atteints ou non. Déprécier un collaborateur en s’appuyant sur un jugement subjectif pourrait...

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Neocoach organise le 27 septembre 2016 , à Chambery – Maison Rouge-  un salon dédié aux chefs d’entreprise qui veulent développer le capital humain de leur entreprise. Le thème de cette 4 ème édition : Redonner du (bon) sens à l’entreprise ! Vous pourrez participer à une conférence sur l’entreprise libérée,...

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