Le: 15 avril 2020

  Les événements sanitaires actuels modifient tous nos repères, dont ceux professionnels. Jamais vue avant, cette situation impose à tous de s’adapter  Pour les dirigeants et responsables d’équipes, elle nécessite une attention particulière et une évolution de leurs relations avec les collaborateurs. D’où cette question : que peuvent faire les...

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Le: 30 septembre 2019

En présence le Père, Le fils et le beau fils, ce dernier Sain d’esprit, supporte depuis 20 ans moults situations ne lui incombant pas directement par une loyauté sans faille mais mise à dure épreuve ; ce dernier arrive maintenant au bord de l’implosion ou l’explosion.

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Le: 13 novembre 2018

Pour développer l’inventivité et le bien-être au travail de ses salariés, une entreprise organise avec l’aide d’un « coach » des ateliers créatifs (ou plutôt récréatifs !). Les salariés d’une grande entreprise sont ainsi enfermés dans une pièce de 9 heures à 18 heures pour jouer aux Lego et à la pâte...

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Le: 03 septembre 2018

Nous vous invitons au webinaire « Professionnels, terminez l’année en beauté «  Le 27 septembre 12h30, cliquez ici   ou    18h30, cliquez ici – Durée : 1 h Inscription gratuite Et si vous passiez au Vert cet automne ? Capitalisez sur vos vacances sans revenir en zone rouge, et atteignez vos objectifs...

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Le: 21 mars 2017

  Cet article nous parle du collectif et quel bel exemple que notre réseau pour comprendre la valeur du collectif ! Seul je vais plus vite, ensemble nous allons plus loin ! Je vous invite à lire notre dernier article sur le site CAP’RH Bonne lecture http://saloncaprh.com/jouons-collectif

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Le: 06 février 2017

  Je vous invite à découvrir le dernier article publié par Neocoach pour le Salon CAP’RH Ces  quelques lignes vont vous parler ! il faut avoir confiance en toi ! Aie !

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Le: 22 septembre 2016

Lorsqu’un conflit s’installe dans une équipe, une organisation,une entreprise, il y a de fortes chances qu’un déséquilibre se soit instauré entre la Réalité, l’Imaginaire et la Symbolique de l’entité (le RSI). La Réalité ce sont les faits, les éléments objectifs, les chiffres, le non “contestable” objectif, le fonctionnement, les processus… Le problème que nous rencontrons...

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Le: 16 août 2016

Les mots à l’origine des maux ! je vous invite à lire l’article de notre prochain salon CAP RH. Le bien vivre en entreprise ou ailleurs est conditionné par votre décision d’aller de l’avant. analyser les faits, sans interprétation, rester concentrer sur ce qui doit être fait différemment à partir...

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Le: 17 juin 2016

70% des des transformations sont des échecs (source xerfi business). La cause principale ? Une mauvaise gestion des résistances au changement. Le digital modifie la relation au travail et donc les interactions. L’information est accessible mais devient massive donc souvent inexploitable. La présence et l’interconnexion sur les réseaux entrainent...

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Le: 17 juin 2016

Bon d’accord, l’entretien d’évaluation est important, l’entretien professionnel est important mais…….. ce sont les feed back structurés et réguliers tout au long de l’année qui sont les sources d’efficacité et de motivation de vos collaborateurs. Que ce soit pour des nécessités d’amélioration de compétences et de comportement ou pour...

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