Articles & actualités

Le: 09 septembre 2016

http://saloncaprh.com/sens-et-sans Vous avez remarqué comme il fallait que tout ait du sens ? Sans rire on est obligé ? J’ai commencé par avoir le sens du rythme mais très vite j’ai compris que pour être musicien ou chanteur ce serait trop juste : ça n’a pas de sens ! Je suis resté sans voix !...

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Le: 30 août 2016

Quelle que soit la saison, les consultants-experts fleurissent sur les chemins de la réussite. Certains diront qu’ils sont trop nombreux, d’autres qu’ils ne servent à rien et il y a ceux qui ne savent pas ce que sont ces bêtes-là ! Pourtant, nombre de ces consultants sont reconnus pour leur...

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Le: 16 août 2016

Les mots à l’origine des maux ! je vous invite à lire l’article de notre prochain salon CAP RH. Le bien vivre en entreprise ou ailleurs est conditionné par votre décision d’aller de l’avant. analyser les faits, sans interprétation, rester concentrer sur ce qui doit être fait différemment à partir...

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Le: 29 juin 2016

La France est en retard dans la dématérialisation des bulletins de paie….. Si le projet de la loi El Khomri est adopté, à partir du 1er janvier 2017, les entreprises pourront, sans l’accord du salarié, décider de remettre sous forme électronique les bulletins de paie. Seule l’opposition formelle du...

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Le: 28 juin 2016

Rejoignez neocoach sur le salon CAP RH le 26 septembre prochain salon CAP RH .

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Le: 18 juin 2016

Plusieurs de nos affiliés ont été sélectionnés pour intégrer un dispositif public d’accompagnement des PME de la région Rhône-Alpes. Ce programme vise à aider les dirigeants de ces PME à clarifier leur stratégie commerciale, à définir et à mettre en oeuvre leurs actions de marketing stratégique et opérationnel, à...

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Le: 17 juin 2016

70% des des transformations sont des échecs (source xerfi business). La cause principale ? Une mauvaise gestion des résistances au changement. Le digital modifie la relation au travail et donc les interactions. L’information est accessible mais devient massive donc souvent inexploitable. La présence et l’interconnexion sur les réseaux entrainent...

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Le: 17 juin 2016

Bon d’accord, l’entretien d’évaluation est important, l’entretien professionnel est important mais…….. ce sont les feed back structurés et réguliers tout au long de l’année qui sont les sources d’efficacité et de motivation de vos collaborateurs. Que ce soit pour des nécessités d’amélioration de compétences et de comportement ou pour...

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Le: 06 juin 2016

Decouvrer notre nouvel article pour le salon CAP RH du 27 septembre 2016. http://bit.ly/1UCESeT

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Le: 22 avril 2016

70% des  des transformations sont des échecs (source xerfi business).  La cause principale ? Une mauvaise gestion des résistances au changement. Le digital modifie la relation au travail et donc les interactions. L’information est accessible mais devient massive donc souvent inexploitable. La présence et l’interconnexion sur les réseaux entrainent...

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