Comme tout organisme de formation, Neocoach publie son bilan qualité annuel.
La formation managériale obtient une note de 9.3/10
C’est une formation sur 3 ou 4 jours, destinée aux managers de toute structure.
Le principal retour positif est sur l’utilisation du profil DISC dans la communication avec les collaborateurs.
La formation efficacité relationnelle obtient une note de 9.7/10
Cette formation se déroule généralement sur 2 ½ journées, et concerne tout le monde.
Le profil DISC et les biais cognitifs sont les principaux atouts que retiennent les apprenants.
La formation RSE obtient une note de 8.6/10.
Cette formation se déroule sur un minimum de 2 journées, idéalement 3, suivant la taille de l’entreprise.
La principale difficulté est le besoin de continuer à mettre en place des actions, et à les intégrer dans le quotidien.
La formation gestion du temps obtient une note de 8.3/10.
La formation se déroule sur 2 ½ journées de base, avec un complément de 2 ½ journées supplémentaires pour approfondir le sujet.
Les retours sont très positifs sur les trucs et astuces prodigués pendant la formation, mais avec une difficulté à les mettre en place au quotidien.
La formation commerciale obtient une note de 8/10.
Cette formation se déroule sur un minimum de 3 journées, idéalement en 4 journées.
Toutes les personnes en situation de faire de la vente sont concernées, de l’agent commercial au directeur commercial.
Cette formation est très dense, et demande parfois beaucoup d’investissement en temps, suivant le niveau de maturité de l’organisation.
Le bilan qualité est indispensable pour améliorer le contenu des formations, et Neocoach est engagé dans une démarche d’amélioration continue dans ce domaine.