articles
30
Août
0
Le: 30 août 2016

Quelle que soit la saison, les consultants-experts fleurissent sur les chemins de la réussite. Certains diront qu’ils sont trop nombreux, d’autres qu’ils ne servent à rien et il y...

Lire la suite
16
Août
0
Le: 16 août 2016

Les mots à l’origine des maux ! je vous invite à lire l’article de notre prochain salon CAP RH. Le bien vivre en entreprise ou ailleurs est conditionné par votre...

Lire la suite
29
Juin
0
Le: 29 juin 2016

La France est en retard dans la dématérialisation des bulletins de paie….. Si le projet de la loi El Khomri est adopté, à partir du 1er janvier 2017, les...

Lire la suite
28
Juin
0
Le: 28 juin 2016

Rejoignez neocoach sur le salon CAP RH le 26 septembre prochain salon CAP RH .

Lire la suite
18
Juin
0
Le: 18 juin 2016

Plusieurs de nos affiliés ont été sélectionnés pour intégrer un dispositif public d’accompagnement des PME de la région Rhône-Alpes. Ce programme vise à aider les dirigeants de ces PME...

Lire la suite
17
Juin
0
Le: 17 juin 2016

70% des des transformations sont des échecs (source xerfi business). La cause principale ? Une mauvaise gestion des résistances au changement. Le digital modifie la relation au travail et...

Lire la suite
17
Juin
0
Le: 17 juin 2016

Bon d’accord, l’entretien d’évaluation est important, l’entretien professionnel est important mais…….. ce sont les feed back structurés et réguliers tout au long de l’année qui sont les sources d’efficacité...

Lire la suite
06
Juin
0
Le: 06 juin 2016

Decouvrer notre nouvel article pour le salon CAP RH du 27 septembre 2016. http://bit.ly/1UCESeT

Lire la suite
22
Avr
0
Le: 22 avril 2016

70% des  des transformations sont des échecs (source xerfi business).  La cause principale ? Une mauvaise gestion des résistances au changement. Le digital modifie la relation au travail et...

Lire la suite
05
Avr
0
Le: 05 avril 2016

Neocoach a été interviewé par le magazine Management ( n° d’avril 2016) extrait : Lorsqu’on recadre un employé, rappelle Isabelle Charvin, directrice du cabinet Neocoach, « il faut toujours rester...

Lire la suite